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索引号: 11371083004367053G/2019-14986 文号:
公开范围: 面向社会 公开时限: 长期公开
发布单位: 乳山市经济开发区 发文时间: 2019-08-14
公开方式: 主动公开
乳山经济开发区管理委员会2019年下半年工作思路

下半年,开发区将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要讲话、重要指示批示精神,认真贯彻落实各级党委工作部署安排,围绕一个“实”字,加快主导产业建设,以腾笼换鸟和筑巢引凤方式焕发产业新动能,加大精准招引和服务力度,扎扎实实抓产业集聚、抓项目建设、抓营商环境,确保全年目标圆满实现。

(一)在全面从严治党上再严实。牢牢扛起全面从严治党的主体责任,强化党建引领,完善常态化、专业化党员干部教育培养机制,主动对标、学标,深入开展“非公党建提升年”活动,突出“党建+”的工作思路,与精致园区、“双招双引”、新能源产业发展等中心工作深度融合,持续深化四大行业品牌示范引领作用,在全区推广威海市级党建示范点的典型做法,全面提高非公企业党建工作水平。抓实抓牢意识形态工作和党风廉政建设工作,加大辖区宗教治理管控力度,切实维护网络意识形态安全,认真组织“党员主题党日”、“三会一课”等党内政治生活,加强“学习强国”平台的学习管理,深入开展导师带徒、参观学习、聘请讲师等形式的教育活动,进一步坚定党员干部理想信念,锤炼廉洁作风。

(二)在产业集群突破上再夯实。在完善提升新能源科技、海洋食品,装备制造、临港产业四个产业园的基础上,重点打造以新能源科技园千亿园区和海洋食品产业园百亿园区,并高效推进装备制造产业园建设工作。下半年,继续加大装备制造产业园的建设力度,做好“腾笼换鸟”和“筑巢引凤”文章,以“量身定做”的方式引进有潜力的智能制造企业入驻装备制造产业园北区,以盘活闲置资产的方式,腾出闲置厂房资源,加强招引项目进入装备制造产业园南区,打造智能制造产业的新增长极。同时,切实发挥精准招商团队,由2名组长分别带领4名精干成员,以招商小分队形式走出去招商,聚焦京津冀等重点区域,瞄准新能源和智能制造等重点领域和重点行业以及领军企业,积极引进新能源类配件项目以及可带动园区汽车产业链发展的新能源汽车整车制造项目,努力在新能源汽车整装,部件总成等产业链上实现较大突破。加大以商招商、平台招商和乡情亲情招商力度,要以现有企业为抓手,顺藤摸瓜,顺着一条产业链,在上下游找能配套的企业、找有龙头优势的企业,努力实现企业抱团式成长、集群式发展。

(三)在精准双招双引上再充实。加大统筹力度,提高招商引资和招才引智精准化。一是以新能源产业和装备制造产业为主攻方向,以江浙沪、广东等为国内重点区域,深耕以日韩法德为主的国外区域,精准发力,高效对接。重点对接江苏区域的OLED手机盖板和离型纸、浙江区域的汽车配件产业园项目、上海区域的石墨烯复合材料、广东区域的农业物流园区等项目。紧抓外资项目信息,快速有效对接。重点跟踪日本区域的拟投资2000万美元的日特工程机械配件项目和拟投资3000万元的亿滋食品项目、韩国区域的拟投资2000万美元的Solution汽车配件项目、法国液化空气集团拟投资1.5亿美元的空气设备项目,德国区域的拟投资8000万美元的瓦楞纸项目。二是继续发挥招商顾问和招商代理的作用,以青岛丝路协创中心代理和北京、常州等多个招商代理为主,利用广东光彩、韩国国民产业开发株式会社以及北京市县招商网等载体平台,广泛收集招商信息,培植后备产业资源。三是结合开发区体制机制改革的相关工作,积极与市商务局等部门对接,通过市场化、企业化运作,与有影响力的招商服务公司合资成立属地专业化招商公司,在国内外重点区域设立招商办事处,打造招商信息平台和招商智库,根据产业发展特点,精准研判、主动对接、大胆争取,建立科学合理的招商成果奖励机制,不断激发全区招商引资干事创业热情。四是依托乡情聚人才,收集汇总在外能人和学子信息,积极组织区内企业参与政府组织的专业院校招聘专场,以“官方渠道”吸引各类英才。还要将资与智捆绑式引进,推进企业与人才建立一种股权合作关系,人才作为股东,与企业长久联盟发展。

(四)在民生保障服务上再敦实。一是加强道路改造建设,打造靓丽园区环境。下半年将重点完成创业三路、永兴街、江门路东段、海运街西段、江门路西段、汕头路等6条道路改造工程、山海大道、政通路等2条道路绿化提升改造工程以及台湾路、创业二路亮化工程,总投资1570万元。二是完善 配套服务设施,提升园区吸引力。配合全市人才公寓规划建设方案,积极科学筹划在辖区内建设综合服务区,满足更多企业职工的生活休闲需要,让人才引得进、留得住,创造招商引资企业发展的良好环境。

(五)在优化营商环境上再务实。一是服务再提效。深入推行咨询导办贴心帮办全程代办的“店小二”服务,厘清服务事项清单,落实企业群众办事“只看一张清单”的工作要求,由管委领导牵头的专业团队开展“一对一”跟踪服务,形成项目日志推进、例会调度、简报总结的工作协调推进机制。二是担当再强化。现在企业的发展面临很多困难,要全力为企业提供有效的服务,充分发扬敢于担当、勇于作为的精神。充分发挥督查科的督导、检查、跟踪、考核作用,以机关岗位目标责任制考核为指挥棒,强化考核结果运用,与干部评先选优等挂钩,有效激发干部干事创业热情,营造敢于担当、积极作为的良好氛围。定期组织廉政教育培训,党员干部讲党课等活动,强化干部担当精神和责任感,树立“干事、干净”的廉洁务实形象。三是安全再抓牢。紧绷安全生产弦,全力抓好安全生产工作。继续对区内危险化学品、涉氨制冷、粉尘涉爆等高危行业进行“安全会诊”,加大力度督导整改落实。全力化解信访矛盾,压实工作责任,积极引导重点人员息诉罢访,维护好辖区内安全稳定的社会发展环境。 

 

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