乳山市城区街道创建国家卫生城市管理长效机制 

乳山市城区街道办事处

为进一步落实市委、市政府各单位切实建立创卫工作长效机制的部署要求,不断总结经验,创新管理体制,变被动管理转为主动管理,变突击管理转为长效管理,确保顺利创成国家卫生城市,经街道党工委、办事处研究决定,特制定此长效机制。 

一、工作目标 

按照《国家卫生城市标准》与《国家卫生城市考核命名和监督管理办法》的要求,结合全处创建工作实际,不断完善措施机制,巩固创卫成果,防止发生反弹并长效保持。

二、组织机构 

为了切实加强长效机制的领导,实行“一把手”负责制,成立街道创卫长效机制领导小组,街道党工委书记曹永刚同志任组长、办事处主任宋磊同志任副组长,班子其他成员为成员。

班子成员按照分管工作不同,分包农村片、社区片和企业,每个村、社区又分别由2名机关干部具体分包,对市里的8项专项整治工作,办事处细化成11项,由各两委成员分工负责,全力以赴推进创卫工作的深入开展。 

三、运行机制 

(一)推行“两委包片、干部包村”管理机制。 

积极搭建创卫工作平台,实行班子成员包片包区、机关包村干部包村居、村两委成员包网格的层层分包制度。班子成员和包村干部随时了解、调度“创卫”动态,办事处主任每天调度班子成员对分包片区的工作进度,对遇到的困难及时作出部署安排;村两委成员对联系片区垃圾、“三大堆”、乱贴乱画等进行清理;网格管理员对包保户进行监督、管理,全处形成联区联片、包保联动的工作格局,负责抓好各片区具体工作。 

(二)创新宣传发动机制。

通过广播、电视、报纸、网站等媒体,大力宣传创建国家卫生城市的意义、任务和政策措施,宣传相关法律法规、文明卫生常识,努力形成“人人关爱环境、人人参与整治、共创美好家园”的浓厚氛围。把开展城乡环境综合整治与创建文明卫生城市结合起来,广泛开展爱国卫生、家庭标准化创建等各层面的文明卫生创建活动,教育引导广大群众提高环境意识和文明素质,养成良好的家庭和个人卫生习惯,形成全民参与环境整治的良好格局。

(三)完善投入保障机制。

对城乡环境管护、村庄保洁、垃圾运输等实行以奖代补,充分调动各方面的积极性。办事处研究制定年度城乡环境综合整治计划,将城乡环境综合整治经费列入财政预算,保障环境整治工作机构、队伍正常运转。充分发挥环卫清扫保洁队伍的主体作用,实行定员、定岗、定责划片包干,一把扫帚扫到底的环卫保洁体 制。严 格 落 实 “门 前 三 包”责 任 制。各村居按标准配备保洁人员。村按照每100人配备1名保洁人员标准,全处配备保洁人员120名,办事处每年拿出20万元用于环保补助。同时,按需求配齐环卫设施,配齐垃圾车、保洁车、垃圾箱等环卫工具和设施,保证实现垃圾日产日清。 

(四)加强督查调度机制。

街道创卫办制定《创建国家卫生城市检查考核办法》,办事处创卫督查组采取明查与暗访相结合,定期对创卫工作进行检查评比。办事处实行一日一巡查、一周一调度、半月一观摩、一月一通报,进一步完善巡查、督查机制,强化现场督查,把督查贯穿于整治工作全过程,推动创卫工作实现经常化、规范化。 

(五)强化考核奖惩机制。

明确实施考核细则,把创卫整治任务列入年度考核目标,实行量化考核。采取定期调度、明查暗访、现场办公、督导检查、排名通报等多种形式,对各项任务的落实情况进行全过程、多方位调度检查,对行动迅速、成效显著的单位及村居予以奖励,对涌现出的典型人物和事迹,及时进行表彰和奖励。对推诿扯皮、行动迟缓、落实不力的进行责任追究,对存在问题通报曝光,不断推动城乡环境综合整治深入开展。