近年来，山东乳山农商银行坚持党建引领，守初心担使命，不断拓宽、丰富“五大家园”文化的内涵和外延，将人文精神凝聚为推动党支部高质量发展的内生动力，切实提升员工幸福感、获得感、归属感，增强支部凝聚力、向心力、战斗力，实现提升经营管理、加快转型发展的多赢目标。

截至3月末，该行各项存款余额203.26亿元，较年初增长8.06亿元；各项贷款余额116.66亿元，较年初增加10.91亿元。

一、聚焦精神家园建设 提升思想引领源动力

该行组织党员干部到胶东育儿所、乳娘基地、马石山革命纪念馆等红色基地接受红色教育，深入挖掘以“大挎包”精神为核心的农商银行文化，打造向善向美的精神家园；继承、发扬农信大挎包精神，把服务千家万户作为理论实践的特色课，不断创新、丰富活动载体，增进党群情感交流，打造特色精神家园。

二、聚焦学习家园建设 提升共同成长推动力

该行创新党史学习“微课堂”“微平台”，通过“人人来诵读、人人当老师”，营造浓厚的党史学习氛围；组织开展《“大挎包”里的故事》等读书交流会，谈感悟、言理想，传承红色农信基因；为每名员工发放红手袋，专门盛装红色书籍、党史读本、笔记本，让员工随时随地学习党的历史、新时代大挎包精神；举办员工座谈会、员工联谊、团建拓展、交流分享沙龙，开展工作经验交流会，打造共同成长的学习家园。

三、聚焦工作家园建设 提升工作落地执行力

该行组织全员向英雄人物和先进典型学习，营造发现先进、学习先进、争当先进的良好氛围，并开展“让党旗在一线高高飘扬”“学雷锋 做新时代农商银行标兵”等主题党日活动，将党建重点工作与业务营销深度融合；党员先锋交叉联动组建红马甲移动“银行”，携带“移动终端”，进村入户为群众办理社保卡服务等惠民便民业务；组织技能竞赛、专业知识测试及存贷款营销等业务竞赛，打造积极向上、拼搏进取的工作家园。

四、聚焦生活家园建设 提升员工凝聚力向心力

该行严格落实党内关怀帮扶机制，利用元旦、春节等时机积极走访慰问困难员工和老党员；组织员工子女开展六一儿童节互动游戏、高考员工子女交流座谈、员工荣退座谈会等活动，定期组织员工家访，搭建与员工家属沟通交流的良好平台，推动家文化建设；细化为员工办实事内容，持续推进“五小之家”建设，畅通关心关爱员工通道的“最后一公里”，提升员工的满意度和幸福指数，打造温馨愉悦的生活家园。

五、聚焦廉政家园建设 提升管党治党支撑力

该行充分运用监督执纪“第一种形态”，压紧压实党员责任制；严格组织生活、听取群众意见、提醒谈话等方式，加强对党员思想、工作、生活、作风和纪律监督。通过设置党员民主监督台账、设立“意见”信箱等方式创新监督参与渠道；将廉政教育融入党员教育日常，严格落实“六必谈”，加强同员工家属、服务对象等的沟通交流，充分发挥身边人的监督效力，重点关注党员“八小时以外”行为，打造风清气正的廉政家园。