今年以来，乳山市深入落实公益性岗位扩容提质行动部署，坚持“六色联动”，创新推动公益性岗位开发，实现了该项工作的提速、提质、提效。

结合乳山疫情常态化防控需要、红色文化资源丰富、渔船管控任务艰巨等形势，持续打造卫生防疫、乳娘红色文化和渔船管控等三类特色公益岗位，将公益性岗位开发与服务地区发展紧密结合起来，为“全城绿码”、红色文化传承和渔业安全生产提供人员支撑。

制定《乳山市城乡公益性岗位扩容提质行动白皮书》，对岗位开发流程进行了规范、细化，确保各流程有章可循、有规可依；在岗前培训中，充分发挥“银发”老员工的作用，让那些在原岗位上干了多年的员工现身说法，通过分享工作中的“土办法”“小妙招”，快速提升履职能力。

将最暖色调“橙”色作为维护上岗人员权益工作的主基调，在维护权益时要求做到“三到位”：在与上岗人员签订的劳务协议中明确规定岗位待遇、劳动条件、劳动保护等条款，确保协议保障到位；协调本地财政部门足额安排预算，确保公益性岗位工资补贴按时足额发放到位；为乡村公益岗在岗人员购买意外伤害商业保险，为城镇公益岗在岗人员按规定缴纳城镇职工社会保险，确保保险保障到位。