2023年，城区街道将继续深入贯彻落实市委、市政府各项部署安排，创新思路举措，强化攻坚突破，不断提升基层治理能力，确保各项工作善作善成。

一是争创特色党建亮点品牌。依托南江村标准化厂区建设项目（拟扩建10个标准化钢结构厂房，在南江村厂房屋顶建设1080kW光伏项目），积极争创威海市级“红色引擎”示范点。在东城社区试点推行“五融四红三圈”工作法，争创2023年威海“红色引擎”示范社区。

二是加快在手项目落地见效。组建城区籍在外能人、强村党组织书记、青年干部构成的招商引资和项目建设“小分队”，利用储备地块招商，原城区工业园、福喜周边储备了5块土地，军工机械加工、金属加工2个项目有投资意向；通过盘活闲置资产招商，推动正绍服装、商务酒店项目尽快开工；把握市招商重点招商，加强风电、中创物流、大物件运输项目早日落地，推动家家悦二期尽早开工建设。积极引导东方硅胶、明珠硅胶通过技术改造提高产能，推动履信防伪等科技企业不断发展壮大。

三是扶持壮大村级集体经济。坚持“宜工则工、宜农则农、工农结合”发展思路，推进村党组织领办合作社标准化规范化，深化夏北村、腾甲庄村等苗圃种植、家庭农场、果蔬采摘等农业项目，壮大东里村、南江村等建设再生资源回收、光伏发电、制造加工区等工业项目，力争19个村中年收入达200万元以上村3个、100万元以上村7个、50万元以上村9个。

四是做深做实精致城市建设。聚焦修补影响市容市貌“城市补丁”，持续做好东耿家村征迁、北江村美丽宜居乡村建设后续工作，着力解决新华街两侧影响市容市貌的平房征迁工作，推进腾甲庄四期、草埠村、桥东庄村等东部片区商业开发建设，加速东里村南部片区商业开发进程，推动夏北大集年内完成搬迁，做好2023年老旧小区改造服务工作，扎实推进党建引领红色物业创建，实现物业管理“全覆盖”，提升居住品质。

五是持续加强干部队伍建设。通过举办青年干部论坛、岗位比武、干部大讲堂、基层党组织书记“擂台赛”、农村技术技能“大课堂”等，提高干部履职能力。用活“信用+考核”双激励模式，推行信用进机关，将为民服务、攻坚克难等与信用体系相结合，通过考核量化、绩效挂钩等方式，充分调动干部干事创业热情。

六是狠抓风险隐患排查化解。深化网格化治理模式，提前介入矛盾纠纷排查化解工作，做到“小事不出网格”“矛盾全程在线监管”。统筹抓好疫情防控、企业生产、经营性自建房等重点领域安全隐患排查工作，守牢安全底线不松劲，规避事故发生。