建立领导干部带头，年轻干部为主力的三级基层就业创业服务队伍，深入了解企业用人和居民就业需求，把用工信息和就业创业政策发布到家门口的公开栏、大喇叭、大屏幕上。市场化运营线下零工市场8处，村级人力资源合作社9家，通过各种渠道储备劳动力信息3000余条，发布各类用工需求岗位信息近2万条。将技能培训纳入零工市场服务范畴，开展牡蛎养殖与加工，茶树养护与采茶工艺等极具特色的项目制培训109期，解决季节性用工3000余人次，较好地破解了季节用工技能性缺工的问题，相关工作经验在2022年全省零工市场高质量发展现场观摩会上作典型发言。

完善《乳山市青年人才“筑梦工程”实施办法》，增加大中专在校生来乳实习补贴内容。利用大数据平台实现政策找人，为来乳就业创业人员落实各项就业创业补贴政策。提升重点项目企业招工引才的保障服务。为冲击“百亿、十亿”新目标企业单独出台招工引才解决方案，为企业与相关专业院校牵线搭桥，推送高校网络招聘活动信息，开展就业实习合作，邀请相关院校师生参观考察重点项目企业，提前了解企业发展情况，推介就业人才政策。针对重点企业用工，赴云南罗平县、师宗县开展跨区域招工对接，与两地签署人力资源合作协议，组织用工紧缺企业到两地对接招聘。累计帮助60余家规上工业企业解决用人2472人次。

自2022年建设“乐业乳山”就业服务品牌以来，直播带岗58家企业，直接带动就业441人次，视频点击量突破220万，大大提升了用工信息发布和用人对接效率。组织开展“乐业乳山”系列线上线下招聘活动28场，发布岗位信息62期，岗位需求19703个，累计为744家企业解决用工5300余人次。指导乳山市城区街道华冠社区成功获评国家级“四型就业社区”。通过零工市场开展技能培训3000余人次，带动就业和再就业2889人次。扶持创业115人次，创业带动就业141人。累计引进各类青年人才1541人。