王勃委员：

您提出的关于加大科技政策针对性，推动科技成果落地转化的建议的提案收悉，现答复如下：

一、海洋产业人才引进及科技成果落地情况

关于“从人才引进、项目落地等方面出台专项政策”的建议，乳山市海洋发展局作为县级渔业主管部门，无资金支持定制相关政策，上级下达到我局的政策资金，都是用于渔业项目的专项资金，无法挪用。虽无法制定人才政策，但我们通过其他有效的方式来开展人才引进工作，首先培育壮大海洋产业，虹吸人才来乳合作和发展，打造了育苗育种、养殖、加工、销售、包装辅料、废弃物综合利用、文化旅游七大关键环节的乳山牡蛎产业链，为更多科技成果落地转化提供坚实的产业基础；同时，注重加强产学研合作，与中国海洋大学、中科院海洋所、中科院烟台海岸带研究所、广东海洋大学、山东农业大学、鲁东大学、烟台大学、山东省海洋科学研究院、山东省海洋资源与环境研究等高校科研院所建立合作关系。2022年引进来乳合作副高或副教授以上人才10人，在海洋育种、养殖、海洋生物和健康食品等领域取得新的突破，海洋经济发展中心联合中科院海洋所、青岛前沿海洋种业有限公司培育了牡蛎新品种“前沿1号”（推广养殖面积达40万余亩），华信集团与王春德研究员合作“揭榜挂帅”项目并申报威海产业领军人才等12个海洋项目和成果落地乳山，有效推动我市海洋产业高质量发展。

二、下步工作措施

(一)明确工作重点，加强人才引育

依托我市海洋资源和产业发展优势，引进专家人才开展产学研合作，通过打造徐家镇水产种业园区、牡蛎产业融合发展示范区，建设水产种业联合育种基地，吸纳更多的专家人才来乳开展科技研发和成果转化；配合科技局、工信局等部门做好人才工程项目申报工作，为专家人才争取更多上级政策。市海洋经济发展中心作为省贝类产业技术体系成员，积极发挥体系专家资源优势，邀请更多专家人才到我市开展技术服务和合作；建设发展乳山市基层渔技推广体系，打造本土化渔技推广人才队伍，组织开展渔技人员和渔民培训，培育本土人才。

(二)注重政策宣传，营造爱才氛围

定期组织人员到企业发放人才政策手册，为企业解读人才政策，落实好各项人才优惠政策。同时，掌握企业技术和人才需求，根据企业反馈问题，及时对接高校科研院，为企业精准引荐人才。我局无法解决的问题及时向市委人才工作领导小组汇报，由市委组织部牵头各部门共同研判，集思广益，争取解决企业招才引智难题。