根据威海市残联等10部门联合印发的《关于做好残疾人辅助性就业工作的通知》(威残联〔2020〕4号)文件要求，乳山市残联在申报的基础上，严格按照评选条件，严格遵守自下而上、逐级推荐的程序，提出了2023年辅助性就业机构奖励名单,现予以公示。公示时间为2023年9月18日至9月22日。

如有不同意见，请于2023年9月22日17时前，以电话、电子邮件等形式向乳山市残联就业部反映。以单位名义反映的要加盖公章，以个人名义反映的要署真实姓名和联系方式。

联系电话：6873086

邮箱：rscljyb@wh.shandong.cn

联系人：刘书会、李俊岭

一、残疾人辅助性就业机构奖励条件

残疾人辅助性就业是指组织法定劳动年龄内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人，从事适当生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。

残疾人辅助性就业机构是指经批准的独立法人单位或其附属机构，具有庇护性、非营利性、社会福利性等特点，主要包括：工疗、农疗机构及其他公益性或非营利性的事业单位和社会组织；各类企业，残疾人托养服务机构、社会福利服务机构、职业康复机构等单位中附设的开展辅助性就业的工（农）场或车间等。

须具备以下基本条件：

1.根据组织形式不同，辅助性就业机构可以是依法在市场监管、行政审批等有关部门办理登记注册的独立法人单位，也可以是独立法人单位附设机构（如工农疗、庇护工场或车间等）。鼓励、吸引和支持社会力量开展辅助性就业，逐步实现投资和运营主体多元化。支持用人单位为方便残疾人异地创办或与乡镇（街道）合办辅助性就业机构。

2.辅助性就业机构安置的智力、稳定期精神和重度肢体三类残疾人总数不少于5人，组织从事生产劳动。

3.在机构中从事辅助性就业残疾人的日工作时间不少于3小时、不多于4小时或周工作时间不少于15小时。

4.辅助性就业机构除具备辅助性就业功能外，应提供适合残疾人工作、生活的无障碍环境和设施。可与残疾人托养、日间照料、学习培训、康复、文化体育活动等相结合，促进残疾人身心健康。

5.辅助性就业机构应根据服务对象的规模配备管理和专业服务人员，需安排有专（兼）职医护人员参与管理，可依托当地卫生院或社区卫生服务中心，建立医疗服务保障机制。

6.辅助性就业机构要具有相对稳定的劳动生产项目，与相关企业、单位签订相关交易合同，且至少已安置残疾人开展劳动生产6个月以上。

7.辅助性就业机构应与残疾人或其法定监护人签订满6个月以上的相关协议，并支付合理的报酬，其中，签订劳动合同的，应按照国家规定参加社会保险。

8. 要制定相应的收益分配制度，通过银行等金融机构向安置的每位残疾人支付了不低于当地最低工资1/4的报酬。

9.辅助性就业机构应配备必要的安全设施保障（设备），落实安全管理责任制。同时应制定突发事件的处理预案，组织安全学习和演练，定期进行安全检查，严防火灾、溺水、触电、煤气中毒或房屋倒塌等恶性安全事故发生。辅助性就业机构应参加包括残疾人意外伤害保险、重大疾病保险等在内的商业综合责任保险，提高应对各类自然灾害、意外事故和突发事件的抗风险能力。

10.辅助性就业机构应建立健全各项规章制度，完善内部管理机制。实行残疾人实名制个人信息管理，做到一人一档，并建立工作日志制度，做到一天一志。制订和完善工作人员岗位守则、残疾人员工守则以及工作考勤、安全管理、设施设备管理、业务考核等制度。

二、残疾人辅助性就业机构情况介绍。

乳山市祥和社区养老服务中心，目前位于乳山市城区黄埠崖村东山路西，机构主要从事社会养老、居家养老、日间照料等工作，目前机构安置残疾人5人，均为智力残疾人，主要从事艾柱加工、穿贝壳、工艺风车等工作。机构依托“如康家园”提供日间照料及社区康复，提供午休及午餐，每天工作时间3-4小时，周六周日休息，每周工作不低于15小时，每月发放不低于525元的工资，既锻炼了残疾人的动手能力，也为残疾人提供了就业平台，有效的减轻了家庭的负担，同时积极开展各类社会公益志愿服务活动，让更多的弱势家庭享受阳光，感受社会的温暖，帮助残疾人如健全人一样融入社会，共享经济社会发展成果。

乳山市残疾人联合会

2023年9月18日