2026年是“十五五”规划开局之年，冯家镇将锚定高质量发展目标，以党建引领为抓手，以产业发展为核心，以安全稳定为基石，以作风建设为牵引，为“十五五”规划开好局、起好步。

（一）聚焦党建引领，为高质量发展提供政治保障。稳妥推进43个行政村2026年农村“两委”换届工作，圆满完成各项指标任务，为基层选树一批素质过硬、业务精湛的干部队伍。通过专家讲座、大喇叭宣讲等形式掀起学习党的二十届四中全会精神热潮，做好第一议题、理论中心组、舆情会商研判等关键动作，守牢意识形态主阵地，筑牢思想根基。

（二）聚焦产业振兴，为高质量发展提供核心支撑。坚持“项目为王”理念，将项目招引、升规纳统纳入干部考核、职称评定范围，计划年度内签约项目1个，完成升规纳统4个。按照“特色成块、产业成链”原则，将优质政策、专项资金向“果硕粮丰·印象刘伶”威海市乡村振兴精致片区倾斜，以茂盈农场为核心，打造高端果品生产加工、时令生鲜养殖售卖为一体现代农业产业园区，发动周边村以土地、劳动力等入股分红，辐射带动周边10余个村集体经济收入突破20万元。

（三）聚焦安全稳定，为高质量发展提供坚实根基。继续打造相“冯”是缘矛盾调解品牌，推行民生议事会机制，实现矛盾隐患“源头治理”。建立“诉求会商日”机制，开展优质工单评选活动，提高诉求办理质效，力争诉求量同比降低20%，结果满意率同比提升5%。以森林火灾“零”发生为目标，用好18处高点定位监控，对1.1万处坟地可燃物实行动态管护，守牢森林防火关键屏障。做好疫木“动态清零”管理，对散发、零星区域疫木进行全覆盖清除，严格落实动土报备制度，坚持安全生产、生态环保周巡查机制，守好自然资源红线。

（四）聚焦作风建设，为高质量发展提供强劲引擎。管好机关干部、农村党员干部两支队伍，驰而不息抓作风，完成农村“两委”换届基础上，抓好党员纪律教育，每月开展“三资”专项督查，定期举办村级财务管理、基层党建等专业技能讲座，分2批次开展赴外学习交流，增长才干、拓宽见识。优化年轻干部评价方案、职称评选方案，在全镇上下树立唯旗是夺、创先争优实干导向，计划争创“省级红色文化特色村”等省市荣誉称号5个，承办“四季村晚”等威海市级以上现场活动3场。